臺南市下營區賀建國民小學
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人事
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修正「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」,並自即日生效,請查照。
公告
劉曉芳
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人事
| 2025-01-09 | 點閱數: 70
主旨:修正「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」,並自即日生效,請查照。 說明: 一、有關各機關(學校)於旨揭作業注意事項修正前所已受理且尚未結案之職場霸凌申訴事件,仍請適用修正前之規定處理。 二、檢附修正總說明、對照表及修正後規定各 1 份。
公務人員退休撫卹基金管理委員會為繼續照顧參加本基金人員,特與第一商業銀行、合作金庫商業銀行合作辦理「參加退撫基金人員指定用途貸款」,並延長申請期限至民國115年12月31日止,請查照。
公告
劉曉芳
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人事
| 2025-01-09 | 點閱數: 81
主旨:公務人員退休撫卹基金管理委員會為繼續照顧參加本基金人員,特與第一商業銀行、合作金庫商業銀行合作辦理「參加退撫基金人員指定用途貸款」,並延長申請期限至民國 115 年 12 月 31 日止,請查照。 說明:依據公務人員退休撫卹基金管理委員會 113 年 12 月 26 日台管財四字第 1132002547 號函辦理,並檢附原函影本及附件。
臺南市下營區賀建國民小學附設幼兒園113學年度第二學期定期契約教保員甄選簡章(一次公告分次招考)
公告
劉曉芳
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人事
| 2025-01-08 | 點閱數: 83
臺南市下營區賀建國民小學附設幼兒園 113 學年度第二學期定期契約教保員甄選簡章(一次公告分次招考) ※甄選名額及聘期: 一、類別:代理教保員(定期契約) 二、錄取名額:正取 1 名,備取若干名 三、聘期: 114/02/01-114/07/31 四、如代理原因消失時,應即無條件解聘 五、報考資格、報名方式、考試時間等相關訊息請參閱甄選簡章 六、若有疑問,請洽本校幼兒園。電話: 06-6891109 轉 20
114年度春節廉政倫理規範宣導活動
公告
劉曉芳
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人事
| 2025-01-07 | 點閱數: 93
遇有具職務利害關係者所為之餽贈、飲宴邀約或關切事件等,除有「公務員廉政倫理規範」第 4 點或第 7 點第 1 項各款情形外,應予拒絕或退還,並簽報長官及知會政風機構。另請於主動填寫「臺南市政府教育局暨所屬各級機關、學校受贈財物、飲宴應酬、關切事件及其他廉政倫理事件登錄表」後,向本局所屬機關學校協辦政風業務之人員登錄報備。
有關114年度本市市立高級中等以下學校及幼兒園教師個別諮商輔導服務,於本局與合格諮商所簽訂契約前之辦理方式,詳如說明,請查照。
公告
劉曉芳
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人事
| 2025-01-06 | 點閱數: 107
主旨:有關 114 年度本市市立高級中等以下學校及幼兒園教師個別諮商輔導服務,於本局與合格諮商所簽訂契約前之辦理方式,詳如說明,請查照。 說明: 一、 114 年度教師個別諮商輔導每位教師每年(非學年)原則以補助 6 小時諮商鐘點費(每小時補助 1,600 元)為上限,辦理方式如下: (一)契約簽訂前:教師於 114 年 1 月 1 日起至契約簽訂前自行至合格之心理諮商所進行諮商者,得檢據向學校申請諮商鐘點費補助,該項費用由各校(園)相關經費項目下支應。 (二)契約簽訂後:自本局與合格諮商所簽訂契約後(屆時將另案函知)應向受託單位申請支持服務,所需費用由本局相關經費支應。前開自行至合格心理諮商所進...
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檢送「臺南市政府特約員工心理諮商機構一覽表」1份,請查照並協助宣導轉知所屬運用。
公告
劉曉芳
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人事
| 2024-12-25 | 點閱數: 115
主旨:檢送「臺南市政府特約員工心理諮商機構一覽表」1 份,請查照並協助宣導轉知所屬運用。 說明: 一、為賡續提供本府暨所屬各機關學校員工心理諮商服務,本府業與在地 9 所心理諮商機構(含心理諮商所、心理治療所)簽訂 113 年 12 月 1 日至 115 年 12 月 31 日合約,諮商鐘點費每小時新臺幣 1,600 元(含稅),由心理諮商機構按季申請撥款。 二、除前開 9 所特約心理諮商機構,同仁亦可選擇合格立案之諮商機構。 三、檢附各機關心理諮商統計表 1 份,請各一級機關、區公所配合填寫並彙整所屬心理諮商服務申請案件相關資訊,嗣後將由本府人事處統一回收以利彙整相關資料。 四、相關檔案業已刊登於本府人...
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行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)職場霸凌案件通報平臺(以下簡稱通報平臺)已於113年12月13日上線,請依說明配合辦理各項事宜,請查照。
公告
劉曉芳
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人事
| 2024-12-25 | 點閱數: 212
行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)職場霸凌案件通報平臺(以下簡稱通報平臺)已於 113 年 12 月 13 日上線,請依說明配合辦理各項事宜,請查照。 說明: 一、依據行政院人事行政總處 113 年 12 月 13 日總處綜字第 1131002217 號函辦理。 二、按公務人員保障法、公務人員安全及衛生防護辦法與職業安全衛生法等相關法令規定,各機關應提供所屬員工執行職務時避免遭受身體或精神不法侵害之工作職場。為使同仁能有安心申訴途徑,人事總處已建置通報平臺,請各機關(學校)配合辦理下列事宜: (一)請轉知同仁除各機關現有之申訴管道外,亦可至人事總處全球資訊網首頁/常用捷徑/職場霸凌案件通報平臺...
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考選部訊息:114年關務人員特考、身心障礙人員特考及國軍上校以上軍官轉任考試自113年12月24日至114年1月2日下午5時止受理報名,相關資訊請至考選部網站查詢。
公告
劉曉芳
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人事
| 2024-12-17 | 點閱數: 77
有關本市學校差勤系統試辦加班餘數併計及勞基法以分計功能,賡續試辦至115年12月31日止,請查照。
公告
劉曉芳
-
人事
| 2024-12-13 | 點閱數: 73
主旨:有關本市學校差勤系統試辦加班餘數併計及勞基法以分計功能,賡續試辦至 115 年 12 月 31 日止,請查照。 說明: 一、依本府 113 年 11 月 25 日府人考字第 1132346625 號函略以,本府及所屬機關試辦旨揭措施至 115 年 12 月 31 日止。 二、本市學校差勤系統試辦期程係自 112 年 8 月 1 日起至 113 年 12 月 31 日止,為配合本府期程,爰本市學校差勤系統賡續試辦至 115 年 12 月 31 日止。
為鼓勵本府暨所屬機關員工從事藝文創作,並能持續提供同仁展演藝術能量之平臺,本府114年公教美展賡續以線上展覽方式進行,請查照轉知並鼓勵同仁踴躍交件。
公告
劉曉芳
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人事
| 2024-12-09 | 點閱數: 125
主旨:為鼓勵本府暨所屬機關員工從事藝文創作,並能持續提供同仁展演藝術能量之平臺,本府 114 年公教美展賡續以線上展覽方式進行,請查照轉知並鼓勵同仁踴躍交件。 說明: 一、本府公教美展鼓勵同仁參與創作,展現多元文化的特質,進一步營造友善的工作環境,實現友善職場的價值理念。 二、旨揭美展邀展對象為本府暨所屬各機關、學校所屬員工及其眷屬(限員工之配偶及直系血親)暨退休人員;收件作品分為國畫、書法、油畫、水彩、攝影等五類;請各機關學校鼓勵(退休)同仁依所附簡章,精選創意作品以電子檔案繳件參展,並可錄製語音介紹。 三、作品選送方式: 114 年 1 月 10 日前由人事...
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