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公告 劉曉芳 - 人事 | 2025-01-06 | 點閱數: 22
主旨:有關 114 年度本市市立高級中等以下學校及幼兒園教師個別諮商輔導服務,於本局與合格諮商所簽訂契約前之辦理方式,詳如說明,請查照。 說明: 一、 114 年度教師個別諮商輔導每位教師每年(非學年)原則以補助 6 小時諮商鐘點費(每小時補助 1,600 元)為上限,辦理方式如下: (一)契約簽訂前:教師於 114 年 1 月 1 日起至契約簽訂前自行至合格之心理諮商所進行諮商者,得檢據向學校申請諮商鐘點費補助,該項費用由各校(園)相關經費項目下支應。 (二)契約簽訂後:自本局與合格諮商所簽訂契約後(屆時將另案函知)應向受託單位申請支持服務,所需費用由本局相關經費支應。前開自行至合格心理諮商所進... 觀看完整文章
公告 張哲晟 - 教導處 | 2025-01-03 | 點閱數: 16
「臺南市特殊教育學生家長資源手冊」: 113 學年度臺南市特殊教育學生家長資源手冊,業已公布於特幼科(tn.edu.tw/文件下載-特幼教育科-二股)與特教資源中心(serc.tn.edu.tw/出版品)網站,相關紙本手冊亦可至臺南市特教資源中心索取(臺南市中西區永福路 2 段 86 號鑑定中心/新營區公誠街 5-1 號特教中心)(數量有限)。 「臺南市資賦優異教育家長資源手冊」: 旨揭手冊詳如附件,另發布於本市資賦優異教育資源中心網站/相關資源/家長資源。
公告 張哲晟 - 教導處 | 2025-01-03 | 點閱數: 23
各類別設班學校如下:   (一)美術類:      1 、國中:新市國中、麻豆國中、南新國中、永康國中、民德國中。      2 、國小:鹽水區月津國小、麻豆區麻豆國小、新市區新市國小、新營區新進國小、北 區立人國小、永康區永康國小。   (二)音樂類:     1 、國中:南新國中、大成國中、崇明國中(國樂班)、後甲國中(管弦樂班、國樂班)、大橋國中、佳里國中、歸仁國中(國樂班)。     2 、國小:新營... 觀看完整文章
宣導 張哲晟 - 教導處 | 2025-01-02 | 點閱數: 27
1 冷靜想想反詐系列 -【不明中獎勿輕信,操作網銀要小心】 李多慧 https://www.youtube.com/watch?v=kgWO70qpotk&list=PLTpYQm9I7B0bFFactoxTHhRmDIwInvumu 2 冷靜想想反詐系列 -【假愛情真斂財 多查證別昏頭】 李真愛 https://www.youtube.com/watch?v=FcjBcxALo2c&list=PLTpYQm9I7B0bFFactoxTHhRmDIwInvumu&index=2 3 冷靜想想反詐系列 -【網路求職常有詐 守好存摺金融卡】 黃若... 觀看完整文章
公告 楊玉靜 - 幼兒園 | 2024-12-30 | 點閱數: 17
臺南市 113 學年度賀建國小附設幼兒園收退費辦法
宣導 張哲晟 - 教導處 | 2024-12-26 | 點閱數: 26
  114 學年度各類資優鑑定安置計畫含國中一般智能優異、國中數理學術性向資優、國中英語文學術性向資優、國小一般智能優異、國小音樂資優、國小創造能力資優、國小領導能力資優及未足學齡兒童申請提早入學等 8 份,可至臺南市政府教育局網站( https://www.tn.edu.tw )之「文件下載/特幼教育科」或臺南市資賦優異教育資源中心網站( https://gerc.tn.edu.tw )之「文件下載」下載。
公告 劉曉芳 - 人事 | 2024-12-25 | 點閱數: 29
主旨:檢送「臺南市政府特約員工心理諮商機構一覽表」1 份,請查照並協助宣導轉知所屬運用。 說明: 一、為賡續提供本府暨所屬各機關學校員工心理諮商服務,本府業與在地 9 所心理諮商機構(含心理諮商所、心理治療所)簽訂 113 年 12 月 1 日至 115 年 12 月 31 日合約,諮商鐘點費每小時新臺幣 1,600 元(含稅),由心理諮商機構按季申請撥款。 二、除前開 9 所特約心理諮商機構,同仁亦可選擇合格立案之諮商機構。 三、檢附各機關心理諮商統計表 1 份,請各一級機關、區公所配合填寫並彙整所屬心理諮商服務申請案件相關資訊,嗣後將由本府人事處統一回收以利彙整相關資料。 四、相關檔案業已刊登於本府人... 觀看完整文章
公告 劉曉芳 - 人事 | 2024-12-25 | 點閱數: 79
行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)職場霸凌案件通報平臺(以下簡稱通報平臺)已於 113 年 12 月 13 日上線,請依說明配合辦理各項事宜,請查照。 說明: 一、依據行政院人事行政總處 113 年 12 月 13 日總處綜字第 1131002217 號函辦理。 二、按公務人員保障法、公務人員安全及衛生防護辦法與職業安全衛生法等相關法令規定,各機關應提供所屬員工執行職務時避免遭受身體或精神不法侵害之工作職場。為使同仁能有安心申訴途徑,人事總處已建置通報平臺,請各機關(學校)配合辦理下列事宜: (一)請轉知同仁除各機關現有之申訴管道外,亦可至人事總處全球資訊網首頁/常用捷徑/職場霸凌案件通報平臺... 觀看完整文章
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